“想当副校长，参与竞岗就有机会”。记者从1月8日召开的从化市中学副校长职位竞争上岗动员大会上获悉，从1月8日开始，城区6所直属普通中学（局级单位）的8个副校长职位面向全市普教系统的教职人员公开竞岗。

报名者需符合相关条件

     据悉，参加本次竞争上岗的人员必须具有相应职位要求：有大学本科以上学历、中学一级以上职称；任正股职务（级）两年以上或高级职称的干部（教师），年龄在40周岁以下，副局级干部年龄放宽至45周岁；有较强的教育教学、科研能力，在教学业务管理、教学指导以及教育科研等方面有一定的经验或有一定的行政管理经验；有较强的文字和口头表达能力。
     “这次竞岗不同于以往的干部提拔任用，市委组织部十分重视，目的是选拔更优秀的人才。”市委组织部有关负责人说，“与以往相比，此次竞争上岗还特别注意提拔年轻女干部以及非中共党员干部”。

要上岗至少过四关

    据悉，从1月8日起，竞争上岗人员将逐步参加四项考评项目，分别为资格审查、民主推荐、面试和组织考察。根据考察情况，考评组将确定取得副校长资格的人员名单，并研究提出任用建议。最后按照干部管理权限，由市委常委会讨论作出任用决定。
    市委组织部负责人说，面试是根据民主推荐结果，按照干部类别，从高票到低票确定人选，面试人选与竞岗职位的比例为3：1。考察人选则根据面试成绩的高低，适当考虑竞争者的资历、学历（学位）、是否后备干部及近年来年度考核情况等因素，按2：1的比例确定人选。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、同考察对象面谈等方法进行，并开展民意调查，包括听取学生代表意见等，力求做到公平、公正、公开。

暂未任用的纳入后备干部队伍

    据悉，此次将6所普通中学的副校长职位公开竞争上岗，是着眼于建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制，形成正确的用人导向，提高校长队伍的整体素质。
    市委常委、宣传部长王建红表示，此次竞岗是一种既保持传统又具有创新精神的选用人才方式，创造这样公平、公正、公开的竞争环境，有利于避免和克服选用干部过程中产生的腐败现象。市委常委、组织部长何镜清要求考评组、学校和竞争者必须加深对竞岗的认识，明确竞岗的目的和做法，严格竞岗的要求和责任，确保选拔出真正的优秀人才，进一步优化学校管理干部队伍结构。
    值得一提的是，对经过考察但未能任用的人员，符合后备干部条件的，将纳入后备干部队伍进行培养。
    副市长温洁夫出席了动员会。

    （新闻来源：从化市新闻中心   编辑：朱庆州）